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| 武石化基層車間交流量化考核經(jīng)驗(yàn) |
| 發(fā)布者：湖北瑞邦石化裝備科技有限公司 發(fā)布時(shí)間：2010/7/2 10:14:19 瀏覽次數(shù)： 2914 次 〖返回〗 |
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中國(guó)石化新聞網(wǎng)訊（張務(wù)瓊）近日，在武漢石化經(jīng)濟(jì)責(zé)任制量化考核現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，氣體加工車間與17個(gè)車間、處室有關(guān)人員交流了量化考核試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。 武漢石化副經(jīng)理方鷹說，學(xué)習(xí)、推廣氣體加工車間在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制量化考核中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于公司加強(qiáng)精細(xì)化管理，提高企業(yè)管理效能具有十分重要意義。她要求，提高認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制量化考核的重要意義；認(rèn)真修訂、完善本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制量化考核方案；量化考核要實(shí)行民主監(jiān)督，增強(qiáng)透明度，做到公平、公正、公開；綜合管理處要針對(duì)各單位量化考核過程中存在的困難和問題主動(dòng)提供指導(dǎo)，幫助基層單位建立和完善量化考核體系；氣體加工車間根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制量化考核方案一年來的實(shí)際運(yùn)行情況，進(jìn)一步調(diào)整完善考核因子和權(quán)重，完善考核方案，提高其科學(xué)性、針對(duì)性，不斷提高車間精細(xì)化管理水平。 |
